Consultoria em Recursos Humanos
Diagnóstico e Estruturação em Gestão de Pessoas
Oferecemos uma consultoria online especializada que avalia e personaliza os processos de gestão de pessoas da sua empresa, utilizando uma metodologia comprovada.
Identificamos áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento, abrangendo recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, liderança, entre outros.
Apresentamos os resultados de forma clara e objetiva por meio de um relatório personalizado, acompanhado de feedback online do consultor. Nosso processo inclui um atendimento inicial, acesso ao diagnóstico, preenchimento das informações, elaboração do relatório, envio ao cliente e reunião de feedback online.
Com essa ferramenta flexível e adaptável, você poderá otimizar a eficiência dos seus processos de gestão de pessoas, aumentar a produtividade e satisfação dos colaboradores, preparando-se para os desafios do mercado de forma eficaz.
Estruturação do PCSC - Plano de Cargos, Salários e Carreira
Objetivo
Implementar um Plano de Cargos, Salários e Carreira. Buscamos otimizar a estrutura organizacional, definir responsabilidades, estabelecer remuneração adequada e criar um ambiente que promova crescimento profissional e retenção de talentos.
Produtos que serão entregues:- Organograma atualizado.
- Manual de Descrições de Cargos (com as descrições de todos os cargos da empresa).
- Mapeamento das competências (organizacionais, técnicas e comportamentais).
- Estrutura de cargos e funções.
- Dimensiograma (dimensionamento de cargos e funções por departamento e setor)
- Estudo de estrutura de equipes.
- Tabela Salarial (Estrutura Salarial).
- Política de Remuneração.
- Manual de Procedimentos de Gestão de Cargos e Salários.
- Estudo de Enquadramento dos funcionários da empresa na nova estrutura salarial.
- Assessoria para esclarecimentos de dúvidas durante e após o processo..
- Treinamento da equipe da empresa sobre os instrumentos.
Avaliação de desempenho
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta essencial de gestão de pessoas, realizando uma análise sistemática do desempenho dos profissionais em suas atividades, metas e potencial de desenvolvimento. Nosso propósito é impulsionar o crescimento individual dos colaboradores e, consequentemente, contribuir para o sucesso global do negócio. Buscamos oferecer insights valiosos que permitam aprimorar o desempenho individual e inspirar ações de desenvolvimento contínuo.
Produtos que serão entregues:- Alinhamento com board/diretoria para levantamento de informações e alinhamento do projeto.
- Apresentação do Programa de Avaliação de Desempenho para Gestores.
- Definição da metodologia que será utilizada.
- Validação das descrições de cargos (responsabilidades, competências técnicas e comportamentais).
- Criação dos instrumentos de avaliação.
- Validação dos instrumentos de avaliação.
- Capacitação dos avaliadores.
- Sensibilização dos colaboradores.
- Acompanhamento do processo de avaliação e feedback.
- Acompanhamento da coleta, tabulação e análise dos resultados.
- Acompanhamento da elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual.
- Elaboração da matriz Nine Box.
- Reunião de balanceamento da Matriz Nine Box.
- Realização de treinamento dos colaboradores envolvidos
- Atendimento para necessidades posteriores e esclarecimento de questões.
Outros temas sob demanda. Consulte.