O que o programa entrega
Diagnóstico dos riscos psicossociais
Levantamento estruturado dos fatores de risco psicossocial presentes no ambiente de trabalho da empresa.
Relatório técnico
Documento completo com os resultados do diagnóstico, análise dos fatores de risco identificados e evidências coletadas ao longo do processo.
Matriz de risco
Mapeamento visual e estruturado dos riscos psicossociais identificados, classificados por grau de criticidade e impacto organizacional.
Plano de ação
Conjunto de ações práticas e estruturadas para eliminação ou controle dos riscos psicossociais identificados.
Capacitação de líderes e equipes
Programas de treinamento e conscientização voltados ao desenvolvimento de competências para identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais.
Integração com PGR/GRO
Alinhamento de todo o processo de gestão dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa.
Etapas do programa
O Programa NR-1 do IDEPO foi desenvolvido para conduzir a empresa em cada etapa do processo de gestão dos riscos psicossociais de forma técnica, prática e personalizada.
1
Workshops de conscientização
Realização de workshops iniciais para apresentar o tema, alinhar expectativas e preparar líderes e equipes para o processo.
2
Diagnóstico técnico
Levantamento e análise dos fatores de risco psicossocial, online.
3
Relatório e plano de ação
Elaboração de relatório técnico com matriz de risco e definição de ações práticas para melhoria da gestão e mitigação dos riscos.
4
Devolutiva e acompanhamento
Apresentação dos resultados, orientação para implementação das ações e acompanhamento da evolução das melhorias.
Benefícios
Implementar a gestão dos riscos psicossociais de forma estruturada gera impactos positivos em toda a organização. Empresas que investem nesse processo percebem melhorias concretas no clima organizacional, na produtividade das equipes e na qualidade das relações de trabalho — além de garantir a conformidade com as exigências da NR-1.
Redução de afastamentos
Melhoria do clima organizacional
Conformidade com a NR-1
Decisões baseadas em dados
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A atualização da NR-1 trouxe novas exigências para as empresas em relação à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Fatores como pressão excessiva por resultados, falhas de comunicação, conflitos interpessoais e práticas inadequadas de liderança passaram a ser reconhecidos como riscos que precisam ser identificados, avaliados e gerenciados.
