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Formação de Analista de Cargos e Salários – COM EXCEL

R$630,00 R$530,00

Availability: In Stock

REF: GCS.
Categoria .

Descrição do produto

INFORMAÇÕES GERAIS:

  • Datas: 21 e 28/10/2017
  • Carga Horária: 16  horas presenciais + 2 horas de coaching pós curso
  • Horário: 8h30 as 17h30, com intervalos para coffee break e almoço.
  • Local: CIESP Campinas – Rua Padre Camargo Lacerda, nº 37, Bonfim.

 PÚBLICO-ALVO:

  • Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos;
  • Psicólogos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Empresários.
  • Estudantes que queiram conhecer melhor a Área de Recursos Humanos;
  • Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

 

 

RESUMO DO CONTEÚDO:

 

I – INTRODUÇÃO

  •  Contextualização
  •  Conceitos Básicos
  •  Equilíbrio Interno e Externo
  •  Etapas para a implantação do Plano de Cargos e Salários
  • PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO EXCEL – EXERCÍCIOS PRÁTICOS

 

 II – ANÁLISE DE CARGOS e AVALIAÇÃO DE CARGOS

  •  Conceitos
  •  Etapas da Análise de Cargos
  •  Métodos de Coleta de Dados para a elaboração da Descrição e Especificação de Cargos
  •  Descrição e Especificação de Cargos
  •  Subsídios da Descrição e Especificação dos Cargos nas atividades de RH
  •   Métodos de Avaliação de Cargos: Quantitativos e Não Quantitativo
  •  Métodos por Pontos e por Escalonamento
  •  Manual de Avaliação de Cargos por Pontos
  •  Comitê de Avaliação de Cargos
  • EXERCÍCIO DE AVALIAÇÃO DE CARGOS NO EXCEL.

 

  III – PESQUISA SALARIAL E ESTRUTURA SALARIAL

  •  Seleção de Cargos e Empresas que participarão da Pesquisa Salarial
  •  Caderno da Pesquisa Salarial
  •  Coleta, Tratamento Estatístico e Tabulação dos dados pesquisados
  •  Relatórios dos resultados obtidos na Pesquisa Salarial
  •  Tabela Salarial – ELABORAÇÃO DE TABELA SALARIAL NO EXCEL.
  •  Política Salarial
  • PESQUISA SALARIAL NO EXCEL.

 

IV – REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

  •  Tipos de Remuneração Variável
  •  PLR – Participação nos Lucros e Resultados
  •  Remuneração de Equipes de Vendas
  •  Remuneração Estratégica

 

V – BENEFÍCIOS SOCIAIS

  •   Classificação de benefícios sociais
  •  Planejamento de serviços e benefícios sociais
  •  Objetivos de Plano de Benefícios
  •  Implantação de um Plano de Benefícios
  •  Tendências em Políticas de Benefícios

 

Inclui:  participação no evento, material do participante (apostila, bolsa, caneta, CD SISTEMARH, bloco de anotações), 4 coffee breaks, certificado, coaching pós curso com o instrutor.

 

Formas de pagamento:

  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
  • À vista: Boleto com desconto de 5%. (3 dias para pagamento)
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Cheques: Boleto (3 dias) + parcelamento em 2 cheques sem juros (30 e 60 dias).Os cheques serão entregues no primeiro dia do curso.
  • Boleto: parcelamento via boleto em até 3 vezes. Sujeito à análise de crédito.


A realização do curso está sujeita a formação de turma. As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes.

 

 

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