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Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento – ONLINE

R$350,00 R$290,00

Descrição do produto

INFORMAÇÕES GERAIS:

  • Carga Horária: 18 horas de curso
  • ACESSO IMEDIATO

Inclui:  participação curso, material do participante: apostila online, material para baixar, vídeos, exercícios online), certificado digital para baixar.

 

PÚBLICO-ALVO:

  • Profissionais que necessitam conduzir treinamentos, cursos, palestras, workshops, instrução de tarefas e reuniões em geral.
  • Profissionais de Recursos Humanos, Consultores, Instrutores, Multiplicadores, Líderes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Analistas, Assistentes e qualquer profissional envolvido em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

 

RESUMO DO CONTEÚDO:

 

Qualificação do Instrutor e Multiplicador de Treinamento:

  • As funções do instrutor de treinamentos.
  • Qualificação, formação e aprimoramento do instrutor.
  • Desenvolvimento de competências do instrutor e multiplicador de treinamentos.
  • O perfil do instrutor de sucesso: liderança; conhecimento do assunto; apresentação pessoal, autocontrole, entusiasmo, comprometimento, espontaneidade e marca pessoal.
  • Autodesenvolvimento do instrutor: pessoal e profissional.
  • Postura e comportamento ético do instrutor de treinamentos.

 

Fundamentos do Processo de Ensino-Aprendizagem de Adultos:

  • Andragogia – a arte e a ciência do ensino de adultos.
  • Compreendendo o processo ensino-aprendizagem-didática com adultos.
  • A “mágica” da aprendizagem. Como as pessoas aprendem. Os estilos de aprendizagem de cada pessoa.
  • Motivação, Significado e Comprometimento com a aprendizagem.
  • A utilização de recursos adequados para cada situação de ensino.

 

Planejamento de uma sessão de treinamento:

  • Definição de competências e dos objetivos operacionalizados.
    • Planejamento didático do treinamento:
    • Exploração do perfil do treinando.
    • Definição dos objetivos.
    • Seleção e organização do conteúdo.
    • Definição de métodos e técnicas de treinamento.
    • Escolha, construção e adequação dos recursos instrucionais.
    • Escolha e preparação do local.
    • Definição da Avaliação – O que e como.
  • Construção do material didático do treinamento: apostilas, apresentações, textos, filmes.
  • Técnicas de ensino individuais e coletivas.
  • Como construir um plano de treinamento. Atividade prática.
  • Etapas de uma sessão de treinamento: Abertura, Contrato, Introdução,
  • Aquecimento, Desenvolvimento, Fechamento e Conclusão. Atividade prática.

 

Como melhorar o desempenho do Instrutor:

  • A comunicação do instrutor.
  • Relacionamento do instrutor com o grupo.
  • Desenvolvendo as habilidades de comunicação através da PNL – Programação Neurolinguística – Exercícios de Desinibição.
  • Exposição verbal: fundamentos e exercícios.
  • Técnicas de apresentação utilizando vários recursos:
    • Quadro branco, quadro de giz e flip chart.
    • Datashow e computadores.
    • TV e DVD.
    • Retroprojetor.
    • Microfone.
    • Ensino Prático do Trabalho: como ensinar atividades práticas a uma pessoa ou grupo.
    • Dicas para condução do treinamento: postura, movimentação, expressões faciais, tom de voz, contato visual, liderança.
    •  Como lidar com os diversos tipos de participantes.

 

Formas de pagamento:

  • À vista: Boleto com desconto (3 dias para pagamento)
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes
  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias. (entre em contato pelo e-mail: atendimento@idepo.com.br para solicitar nota fiscal e boleto)

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