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Formação de Analista de Cargos e Salários – ONLINE

R$350,00 R$290,00

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REF: GCS - ONLINE.
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Descrição do produto

 INFORMAÇÕES GERAIS:

  • Carga Horária: 18 horas de curso
  • ACESSO IMEDIATO

 Inclui:  realização do curso, material do participante (apostilas online, materiais para baixar, vídeos online, certificado digital para baixar).

 

 PÚBLICO-ALVO:

  • Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos;
  • Psicólogos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Empresários.
  • Estudantes que queiram conhecer melhor a Área de Recursos Humanos;
  • Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

 

RESUMO DO CONTEÚDO:

 

I – INTRODUÇÃO

  •  Contextualização
  •  Conceitos Básicos
  •  Equilíbrio Interno e Externo
  •  Etapas para a implantação do Plano de Cargos e Salários

 

 II – ANÁLISE DE CARGOS e AVALIAÇÃO DE CARGOS

  •  Conceitos
  •  Etapas da Análise de Cargos
  •  Métodos de Coleta de Dados para a elaboração da Descrição e Especificação de Cargos
  •  Descrição e Especificação de Cargos
  •  Subsídios da Descrição e Especificação dos Cargos nas atividades de RH
  •   Métodos de Avaliação de Cargos: Quantitativos e Não Quantitativo
  •  Métodos por Pontos e por Escalonamento
  •  Manual de Avaliação de Cargos por Pontos
  •  Comitê de Avaliação de Cargos

 

  III – PESQUISA SALARIAL E ESTRUTURA SALARIAL

  •  Seleção de Cargos e Empresas que participarão da Pesquisa Salarial
  •  Caderno da Pesquisa Salarial
  •  Coleta, Tratamento Estatístico e Tabulação dos dados pesquisados
  •  Relatórios dos resultados obtidos na Pesquisa Salarial
  •  Tabela Salarial
  •  Política Salarial

 

IV – REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

  •  Tipos de Remuneração Variável
  •  PLR – Participação nos Lucros e Resultados
  •  Remuneração de Equipes de Vendas
  •  Remuneração Estratégica

 

V – BENEFÍCIOS SOCIAIS

  •   Classificação de benefícios sociais
  •  Planejamento de serviços e benefícios sociais
  •  Objetivos de Plano de Benefícios
  •  Implantação de um Plano de Benefícios
  •  Tendências em Políticas de Benefícios

 

Formas de pagamento:

  • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias (entre em contato com atendimento@idepo.com.br para solicitar a nota fiscal e o boleto)

 

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