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Curso Recrutamento e Seleção Passo a Passo

R$570,00

Availability: In Stock

Descrição do produto

Data: 05 e 12/05/2018 (sábados)
Horário: 8h30 as 17h30, com intervalos para coffee break e almoço.
Local: CIESP – Rua Padre Camargo Lacerda, 37, Bonfim, Campinas – SP.

Investimento: R$ 570,00

Formas de pagamento:

  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
  • À vista: Boleto com desconto de 5%. (3 dias para pagamento)
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Cheques: Boleto (3 dias) + parcelamento em 2 cheques sem juros (30 e 60 dias).Os cheques serão entregues no primeiro dia do curso.

Descontos Adicionais*:

  • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
  • 5% de desconto para inscrições em grupo.
  • 5% de desconto ex-aluno.
  • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.
  • Para adquirir os descontos envie um e-mail para atendimento@idepo.com.br e solicite seu cupom de desconto.

Observações:

  • A realização do curso está sujeita a formação de turma.
  • As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes. em caso de cancelamentos, suspensão ou alterações do curso.
  • A matrícula somente será confirmada após a efetivação da cobrança.

 

 

 

OBJETIVO
Ao final do curso os participantes conhecerão as principais técnicas e instrumentos de
captação, seleção, admissão e avaliação de pessoas. Estarão aptos para contratar os
colaboradores com mais eficácia segundo o perfil necessário para a organização.
PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos;
Estudantes que queiram conhecer melhor a Área de Recursos Humanos;
Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.
Psicólogos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes,
Gestores, Supervisores, Gerentes, e qualquer profissional que necessita contratar
pessoas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Introdução ao Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas:
– Captação e Retenção de Talentos nas empresas: desafios e oportunidades.
– A seleção de diferentes tipos de cargos: operacionais, administrativos, gestores,
executivos e técnicos.
– Etapas do processo de Recrutamento e Seleção.
– Tecnologias para Recrutamento e Seleção de Candidatos.
O Processo de Recrutamento:
– Levantamento do perfil / necessidades da vaga / Definição do Perfil com base em
competências.
– Recrutamento Interno, Recrutamento externo e Recrutamento misto.
– Fontes de Recrutamento: as melhores práticas para cada tipo de vaga.
– Divulgação da vaga: jornais, internet, mídias sociais e outras formas de divulgação.
– Recepção e triagem dos currículos.
– Como fazer o contato com o candidato.
– Cuidados nas etapas de recrutamento.
– Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento.
O Processo de Seleção:
– As Técnicas de seleção mais utilizadas.

– Contato com o candidato e o agendamento do processo.
– Recepção e Rapport do candidato.
– Como fazer uma boa entrevista de seleção de pessoas.
– Levantamento de informações dos candidatos.
– O processo de decisão e o fechamento da vaga.
– Devolutiva para o candidato escolhido e aos demais.
O Processo de Admissão:
– Exame ocupacional admissional.
– Elaboração de Check List Admissional.
– Documentação para admissão.
– Elaboração de contrato de trabalho.
– Preenchimento da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).
A integração e avaliação do novo colaborador:
– Integração do novo colaborador.
– Programas de integração do novo colaborador.
– Cuidados na administração do período de experiência.
– Avaliação do período de experiência.
Carga Horária
16 horas de curso presencial + 2 horas de Coaching pós curso = Total de 18 horas.
Método IDEPO
Nosso método consiste em aulas presenciais com a utilização de:
 Exposições dialogadas de conteúdo técnico atualizado;
 Recursos de aprendizagem variados como filmes, dinâmicas de grupo,
exercícios individualizados, estudos de caso e textos complementares;
 Coaching CHAT, no pós-curso, com o consultor para o esclarecimento de
dúvidas, aprofundamento dos assuntos e orientação para a aplicação prática
do conteúdo.
Certificação IDEPO
O participante receberá o certificado de conclusão desde que tenha o aproveitamento
mínimo de 75% e poderá também obter a Certificação IDEPO para atender as

exigências da ISO 9001:2008.
Os cursos do IDEPO fornecem ao participantes um certificado de conclusão com
amparo legal dos artigos 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto
Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC. O certificado
poder ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos
públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de
títulos.

Observações:
A realização do curso está sujeita a formação de turma mínima.
Algumas informações deste prospecto podem sofrer alterações. Se ocorrer alterações
os clientes serão informados previamente.

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