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Curso Recrutamento e seleção passo a passo com foco em competências – ONLINE

R$320,00 R$190,00

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Descrição do produto

INFORMAÇÕES GERAIS

  • Carga Horária: 09  horas de curso
  • ACESSO IMEDIATO

 

Inclui:  realização do curso, material do participante (apostilas online, materiais para baixar, vídeos online, certificado digital para baixar)

 

OBJETIVO

Ao final do curso os participantes conhecerão as principais técnicas e instrumentos de captação, seleção, admissão e avaliação de pessoas. Estarão aptos para contratar os colaboradores com mais eficácia segundo o perfil necessário para a organização.

  

PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos;

Estudantes que queiram conhecer melhor a Área de Recursos Humanos;

Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

Psicólogos, Assistentes Sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, e qualquer profissional que necessita contratar pessoas.

 

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

Introdução ao Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas:

– Captação e Retenção de Talentos nas empresas: desafios e oportunidades.

– A seleção de diferentes tipos de cargos: operacionais, administrativos, gestores, executivos e técnicos.

– Etapas do processo de Recrutamento e Seleção.

– Tecnologias para Recrutamento e Seleção de Candidatos.

 

O Processo de Recrutamento:

– Levantamento do perfil / necessidades da vaga / Definição do Perfil com base em competências.

– Recrutamento Interno, Recrutamento externo e Recrutamento misto.

– Fontes de Recrutamento: as melhores práticas para cada tipo de vaga.

– Divulgação da vaga: jornais, internet, mídias sociais e outras formas de divulgação.

– Recepção e triagem dos currículos.

– Como fazer o contato com o candidato.

– Cuidados nas etapas de recrutamento.

– Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento.

 

O Processo de Seleção:

– As Técnicas de seleção mais utilizadas.

– Contato com o candidato e o agendamento do processo.

– Recepção e Rapport do candidato.

– Como fazer uma boa entrevista de seleção de pessoas.

– Levantamento de informações dos candidatos.

– O processo de decisão e o fechamento da vaga.

– Devolutiva para o candidato escolhido e aos demais.

 

O Processo de Admissão:

– Exame ocupacional admissional.

– Elaboração de Check List Admissional.

– Documentação para admissão.

– Elaboração de contrato de trabalho.

– Preenchimento da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).

 

A integração e avaliação do novo colaborador:

– Integração do novo colaborador.

– Programas de integração do novo colaborador.

– Cuidados na administração do período de experiência.

– Avaliação do período de experiência.

 

 

Formas de pagamento:

  • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias (entre em contato com atendimento@idepo.com.br para solicitar a nota fiscal e o boleto)

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