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Curso de Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária (foco em Departamento Pessoal) – ONLINE

R$350,00 R$290,00

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Descrição do produto

 INFORMAÇÕES GERAIS:

Carga Horária: 18 horas de curso.
ACESSO IMEDIATO

 

Inclui:  realização do curso, material do participante (apostilas online, materiais para baixar, vídeos online, certificado digital para baixar)

 

 

 

PÚBLICO-ALVO:

  • Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
  • Advogados, Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerente.
  • Estudantes de Direito, Administração de Empresas e cursos correlatos.
  • Profissionais interessados na atualização em Gestão de Pessoas.

RESUMO DO CONTEÚDO:

1 – Direito do Trabalho:

  • Fontes do Direito do Trabalho
  • Princípios do Direito Do Trabalho
  • Hierarquia das leis trabalhistas.
  • CLT, Convenções Coletivas, Súmulas.

2 – Relações de trabalho e empregado:

  • empregado e empregador
  • CTPS, livro/fichas de registro de empregados
  • documentos admissionais
  • exames médicos, ASO
  • declaração de dependentes
  • inscrição de dependentes na previdência social
  • CAGED

3 – Contrato de trabalho:

  • modalidades , experiência
  • alteração, suspensão e interrupção do contrato
  • rural, temporário, estágio, aprendiz.

4 – Jornada de trabalho:

  • limite, tempo parcial, intervalos
  • controle de ponto, quadro de horário
  • horas extras, banco de horas
  • acordos de prorrogação e compensação
  • faltas legais

5 – Remuneração e salário:

  • Parcelas integrantes e não integrantes
  • adicionais (insalubridade, periculosidade, transferência e noturno)
  • descontos: o que pode ser feito ou não.
  • equiparação salarial e acúmulo de função
  • Quadro de carreira

6- Benefícios:

  • Vale transporte
  • Alimentação
  • Demais benefícios

7 – Férias:

  • individuais e coletivas
  • períodos aquisitivo e concessivo
  • remuneração e abono pecuniário

8 – 13º Salário:

  • direito, prazos para pagamento,
  • afastamentos
  • abono anual

9 – Poder disciplinar do empregador:

  • Dispensa sem justa causa
  • Dispensa com justa causa
  • Motivos de Justa causa – Estudo de Caso

10 – Estabilidades

11 – Terceirização

12 – Aviso prévio:

  • finalidade, tipos
  • integração ao tempo de serviço
  • nova colocação e afastamentos

13 – Rescisão contratual:

  • prazos, forma de pagamento, homologação, documentos
  • parcelas devidas e ementas normativas

14 – Legislação previdenciária:

  • contribuição previdenciária
  • benefícios previdenciários
  • contribuintes individuais
  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social
  • Recolhimento do INSS – Composição e cálculo da GPS – Recolhimentos e deduções

15- Reclamatórias trabalhista

  • prevenção
  • Atuação do preposto

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

  • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias (entre em contato com atendimento@idepo.com.br para solicitar a nota fiscal e o boleto).

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