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Curso de Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária (foco em Departamento Pessoal)

R$580,00 R$530,00

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REF: ALTP.

Descrição do produto

INFORMAÇÕES GERAIS:

Datas: sem data prevista

Carga Horária: 16 horas presenciais + 2 horas coaching pós curso
Horário: 8h30 às 17h30
Local: CIESP Campinas – Rua Padre Camargo Lacerda, nº 37, Bonfim – Campinas – SP
Veja localização: http://www.ciespcampinas.org.br/site/ciesp/localizacao/
Inclui:  participação no evento, material do participante (apostila, bolsa, caneta, CD SISTEMARH, bloco de anotações), 4 coffee breaks, certificado, coaching pós curso com o instrutor

PÚBLICO-ALVO:

  • Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
  • Advogados, Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerente.
  • Estudantes de Direito, Administração de Empresas e cursos correlatos.
  • Profissionais interessados na atualização em Gestão de Pessoas.

RESUMO DO CONTEÚDO:

1 – Direito do Trabalho:

  • Fontes do Direito do Trabalho
  • Princípios do Direito Do Trabalho
  • Hierarquia das leis trabalhistas.
  • CLT, Convenções Coletivas, Súmulas.

2 – Relações de trabalho e empregado:

  • empregado e empregador
  • CTPS, livro/fichas de registro de empregados
  • documentos admissionais
  • exames médicos, ASO
  • declaração de dependentes
  • inscrição de dependentes na previdência social
  • CAGED

3 – Contrato de trabalho:

  • modalidades , experiência
  • alteração, suspensão e interrupção do contrato
  • rural, temporário, estágio, aprendiz.

4 – Jornada de trabalho:

  • limite, tempo parcial, intervalos
  • controle de ponto, quadro de horário
  • horas extras, banco de horas
  • acordos de prorrogação e compensação
  • faltas legais

5 – Remuneração e salário:

  • Parcelas integrantes e não integrantes
  • adicionais (insalubridade, periculosidade, transferência e noturno)
  • descontos: o que pode ser feito ou não.
  • equiparação salarial e acúmulo de função
  • Quadro de carreira

6- Benefícios:

  • Vale transporte
  • Alimentação
  • Demais benefícios

7 – Férias:

  • individuais e coletivas
  • períodos aquisitivo e concessivo
  • remuneração e abono pecuniário

8 – 13º Salário:

  • direito, prazos para pagamento,
  • afastamentos
  • abono anual

9 – Poder disciplinar do empregador:

  • Dispensa sem justa causa
  • Dispensa com justa causa
  • Motivos de Justa causa – Estudo de Caso

10 – Estabilidades

11 – Terceirização

12 – Aviso prévio:

  • finalidade, tipos
  • integração ao tempo de serviço
  • nova colocação e afastamentos

13 – Rescisão contratual:

  • prazos, forma de pagamento, homologação, documentos
  • parcelas devidas e ementas normativas

14 – Legislação previdenciária:

  • contribuição previdenciária
  • benefícios previdenciários
  • contribuintes individuais
  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social
  • Recolhimento do INSS – Composição e cálculo da GPS – Recolhimentos e deduções

15- Reclamatórias trabalhista

  • prevenção
  • Atuação do preposto

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO E DESCONTOS:

  • Formas de pagamento:
  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
  • À vista: Boleto com desconto. (3 dias para pagamento)
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Cheques: Boleto (3 dias) + parcelamento em 2 cheques sem juros (30 e 60 dias).Os cheques serão entregues no primeiro dia do curso.
  • Boleto: parcelamento via boleto em até 3 vezes. Sujeito à análise de crédito.

Observações:

  • A realização do curso está sujeita a formação de turma.
  • As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes. em caso de cancelamentos, suspensão ou alterações do curso.
  • A matrícula somente será confirmada após a comprovação do pagamento da inscrição.
  • A inscrição significa que o participante concorda com o Termo de Compromisso de Inscrição.

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