Análise Comportamental em Seleção – DISC

Descrição do produto

INFORMAÇÕES GERAIS:

• Data: 16/06/2018
• Carga Horária: 08 horas presenciais + 01 hora de coaching pós curso.
• Local: CIESP Campinas – Rua Padre Camargo Lacerda, nº 37, Bonfim.
• Horário: 08h30 às 17h30

Inclui:  participação no evento, avaliação de perfil comportamental, material do participante (apostila, bolsa, caneta, material para baixar, bloco de anotações), 2 coffee breaks, certificado, coaching pós curso com o instrutor.

PÚBLICO-ALVO:

• Todos os profissionais que necessitam contratar colaboradores.
• Profissionais de Recursos Humanos
• Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Estudantes.
• Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

RESUMO DO CONTEÚDO:

1 – Definição do perfil da vaga

• Compreensão das dimensões do cargo com base em competências.
• Entendendo as necessidades do cliente.
• Definição do perfil técnico-comportamental do cargo
• Técnicas de levantamento de perfil: questionário, entrevista e análise de cargos.

 2 – Asssesment no processo seletivo

• O que é asssessment e sua utilização no processo seletivo.
• A avaliação comportamental utilizando a metodologia DISC
• A aplicação da avaliação comportamental do candidato
• Interpretação e avaliação comportamental do candidato.

VOCÊ GANHARÁ UM PERFIL COMPORTAMENTAL

3 –  Técnica de entrevista comportamental:

• A preparação do entrevistador
• Técnicas de entrevista comportamental
• Postura do entrevistador
• Elaboração de roteiro de entrevista
• Questões de aprofundamento e exploração
• Leitura e análise das respostas com base no perfil comportamental

4 –  Análise Comportamental em entrevistas

• Leitura da Linguagem Corporal
• Análise de comportamento não verbal
• Coerência entre fala e comportamento
• Como reconhecimento e analisar as expressões faciais
• Como reconhecer e analisar as microexpressões
• Análise de atitudes negativas: mentira, desprezo, nervosismo, raiva, agressividade.

5 – Elaboração de relatório de entrevista:

• Modelo de relatório de análise comportamental do candidato
• Exercícios de elaboração de relatórios.

PROFESSOR:

Rogério Rodolfo Baptista

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO E DESCONTOS:

Formas de pagamento:

• Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
• À vista: Boleto com desconto com vencimento em  3 dias.
• Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
• Cheques: Boleto (3 dias) + parcelamento em 2 cheques sem juros (30 e 60 dias).Os cheques serão entregues no primeiro dia do curso.

Descontos adicionais*:

• 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
• 5% de desconto para inscrições em grupo.
• 5% de desconto ex-aluno.
• 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.
• *Os descontos podem ser acumulativos. 

A realização do curso está sujeita a formação de turma. As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes.