CURSO DE FORMAÇÃO

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Informações

Público Alvo

Público-alvo

• Todos os profissionais envolvidos em Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações.
• Profissionais de Recursos Humanos.
• Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Estudantes.
• Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

Resumo do Conteúdo

TD&E- Treinamento, Desenvolvimento e Educação:

  • O modelo CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
  • Fases do Aprendizado e sua aplicação em programas de  Treinamento
  • Competências organizacionais e individuais.
  • Responsabilidades no processo de TD&E.
  • Competências do Analista de Treinamento

O processo de TD&E:

  • O processo e fluxo de treinamento.
  • Como fazer um LNTD – Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Métodos e instrumentos para fazer um diagnóstico de necessidades de treinamento.
  • O Programa de treinamento: desenho e planejamento de um treinamento eficaz.
  • Tipos de treinamentos: presenciais, à distância, comportamentais, técnicos, sensibilização.
  • Aproveitamento e otimização de recursos internos e externos.
  • Organização logística do treinamento.
  • Metodologia 6Ds – Desenhando uma experiência significativa de aprendizagem.
  • Cuidados e ações no pré e pós treinamento.
  • A avaliação de resultados de treinamento do ponto de vista da eficiência, aprendizagem, eficácia e retorno sobre investimento.
  • A estrutura básica para projetar e aplicar uma sessão de treinamento.
  • As ações de Desenvolvimento Organizacional suas técnicas de intervenção.

Gestão da Educação Corporativa:

  • Universidades Corporativas: modelos e aplicações para todos os portes de empresa.
  • Elaboração de um PATD – Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Matriz de Competências e seu uso no TD&E.
  • Sistema de Gestão de Aprendizagem.
  • Indicadores de qualidade e eficácia de Treinamentos e Ações de Desenvolvimento.

ATIVIDADES PRÁTICAS DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES, DESENHO DE TREINAMENTOS, AVALIAÇÃO DE RESULTADOS E INDICADORES.

Formas de Pagamento

  • PagSeguro (Cartão de Crédito): “Parcelamento em até 18 vezes no cartão de crédito”
  • Boleto Bancário: “ Pagamento por boleto com vencimento em 3 dias” – Desconto à vista.
  • Pagamento por cheque: “Pagamento por boleto à vista + cheques: finalize a compra que entraremos em contato para enviar o boleto.

Descontos Adicionais

  • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
  • 5% de desconto para inscrições em grupo.
  • 5% de desconto ex-aluno.
  • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.Veja as Empresas Convêniadas

Observações

  • Os descontos podem ser acumulativos.
  • A realização do curso está sujeita a formação de turma.
  • As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes. em caso de cancelamentos, suspensão ou alterações do curso.
  • A matrícula somente será confirmada após a efetivação da cobrança.
  • A inscrição significa que o participante concorda com o Termo de Compromisso de Inscrição.
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Campinas

Datas: 20 e 27/08/2016
Carga Horária: 16 horas presenciais + 2 horas coaching pós curso
Horário: 8h30 às 17h30
Local: CIESP Campinas
Rua Padre Camargo Lacerda, nº 37, Bonfim – Campinas – SP

Investimento

  • 6 X R$ 96,66 (cartão de crédito)
  • R$ 464,00 (à vista em boleto para 3 dias)
  • 3 X R$193,33 (boletos ou cheques)
  • R$ 580,00 (Faturado para 15 dias para empresas)
  • O curso foi muito útil, pois serviu como uma reciclagem, além de várias coisas novas que aprendi e irei aplicar no dia-a-dia. (Curso de Jogos e Dinâmicas de Grupo para Seleção e Treinamento de Pessoas)

    Maria Cláudia Silva , Cacau Show Franquia

  • Super recomendo!! Assuntos atuais, extremamente importante para a área de Recursos Humanos. Clareza e conhecimento sobre o assunto são características do curso.

    Lilian Lima, Tecnicont Organização Contábil

  • Ótimo momento para aprendizado que agrega em nossa vida pessoal e profissional, além de proporcionar troca de experiências valiosas com colegas.

    Daniela Grippo, CCL Label

  • Excelente treinamento!
    Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento

    Elizângela Alves, Mabe

  • O Treinamento foi muito importante para o crescimento profissional de nossos colaboradores. Foram abordados vários assuntos, os quais, precisavam ser melhorados na empresa.

    Thyago Baruchi, BSP Serviços e Acessoria