CURSO DE FORMAÇÃO

ENTREVISTA DE ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Informações

Público Alvo

Público-alvo

  • Todos os profissionais que necessitam contratar colaboradores.
  • Profissionais de Recursos Humanos
  • Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Analistas, Assistentes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Estudantes.
  • Profissionais interessados na atualização das ferramentas de Gestão de Pessoas.

Resumo do Conteúdo

1 – Definição do perfil da vaga

  • Compreensão das dimensões do cargo com base em competências.
  • Entendendo as necessidades do cliente.
  • Definição do perfil técnico-comportamental do cargo
  • Técnicas de levantamento de perfil: questionário, entrevista e análise de cargos.

 2 – Asssesment no processo seletivo

  • O que é asssessment e sua utilização no processo seletivo.
  • A avaliação comportamental utilizando a metodologia DISC
  • A aplicação da avaliação comportamental do candidato
  • Interpretação e avaliação comportamental do candidato.

VOCÊ GANHARÁ UM PERFIL COMPORTAMENTAL DISC

3 –  Técnica de entrevista comportamental:

  • A preparação do entrevistador
  • Técnicas de entrevista comportamental
  • Postura do entrevistador
  • Elaboração de roteiro de entrevista
  • Questões de aprofundamento e exploração
  • Leitura e análise das respostas com base no perfil comportamental

4 –  Análise Comportamental em entrevistas

  • Leitura da Linguagem Corporal
  • Análise de comportamento não verbal
  • Coerência entre fala e comportamento
  • Como reconhecimento e analisar as expressões faciais
  • Como reconhecer e analisar as microexpressões
  • Análise de atitudes negativas: mentira, desprezo, nervosismo, raiva, agressividade.

5 – Elaboração de relatório de entrevista:

  • Modelo de relatório de análise comportamental do candidato
  • Exercícios de elaboração de relatórios.

Formas de Pagamento

  • PagSeguro (Cartão de Crédito): “Parcelamento em até 18 vezes no cartão de crédito”
  • Boleto Bancário: “ Pagamento por boleto com vencimento em 3 dias” – Desconto à vista.
  • Pagamento por cheque: “Pagamento por boleto à vista + cheques: finalize a compra que entraremos em contato para enviar o boleto.
  • Pessoa Jurídica (Boleto Faturado para 15 dias)

Descontos Adicionais

  • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
  • 5% de desconto para inscrições em grupo.
  • 5% de desconto ex-aluno.
  • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.Veja as Empresas Convêniadas

Observações

  • Os descontos podem ser acumulativos.
  • A realização do curso está sujeita a formação de turma.
  • As informações contidas nesse prospecto podem sofrer alterações. O IDEPO compromete-se a informar e buscar a melhor forma para atender seus clientes. em caso de cancelamentos, suspensão ou alterações do curso.
  • A matrícula somente será confirmada após a efetivação da cobrança.
  • A inscrição significa que o participante concorda com o Termo de Compromisso de Inscrição.
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Campinas

Data: 11/06/2016
Carga Horária: 08 horas presenciais + 01 hora de coaching pós curso.
Local: CIESP Campinas – Rua Padre Camargo Lacerda, nº 37
Horário: 08h30 às 17h30

Investimento

  • 6 X R$ 64,00 (cartão de crédito) ou
  • R$ 365,00 (à vista em boleto para 5 dias) ou
  • 3 X R$128,00 (b0letos ou cheques)
  • R$ 384,00 (Faturado para 15 dias para empresas)
  • O curso foi muito útil, pois serviu como uma reciclagem, além de várias coisas novas que aprendi e irei aplicar no dia-a-dia. (Curso de Jogos e Dinâmicas de Grupo para Seleção e Treinamento de Pessoas)

    Maria Cláudia Silva , Cacau Show Franquia

  • Super recomendo!! Assuntos atuais, extremamente importante para a área de Recursos Humanos. Clareza e conhecimento sobre o assunto são características do curso.

    Lilian Lima, Tecnicont Organização Contábil

  • Ótimo momento para aprendizado que agrega em nossa vida pessoal e profissional, além de proporcionar troca de experiências valiosas com colegas.

    Daniela Grippo, CCL Label

  • Excelente treinamento!
    Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento

    Elizângela Alves, Mabe

  • O Treinamento foi muito importante para o crescimento profissional de nossos colaboradores. Foram abordados vários assuntos, os quais, precisavam ser melhorados na empresa.

    Thyago Baruchi, BSP Serviços e Acessoria