Formação de Multiplicadores de Conhecimento

Ao final do treinamento os participantes conhecerão as principais técnicas e instrumentos para ministrar treinamentos técnicos e comportamentais; instrução de tarefas; treinamento na função; integração de novos funcionários; condução de reuniões e workshops.

Profissionais que necessitam conduzir treinamentos, cursos, palestras, workshops, instrução de tarefas e reuniões em geral.

Profissionais de Recursos Humanos, Consultores, Instrutores, Multiplicadores, Líderes, Gestores, Supervisores, Gerentes, Analistas, Assistentes e qualquer profissional envolvido em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

16 horas de curso presencial + 2 horas de Coaching pós curso = Total de 18 horas.

O treinamento utiliza várias atividades vivenciais e técnicas de aprendizagem baseadas em um método próprio de treinamento. “Treinamento Motivador”. Esse método contempla seis etapas de uma atividade vivencial representadas pelo acrônico A.C.O.R.D.A, que significa:

Fundamentos do Processo de Ensino-Aprendizagem de Adultos.

• Andragogia – a arte e a ciência do ensino de adultos.
• Compreendendo o processo ensino-aprendizagem-didática com adultos.
• A utilização de recursos adequados para cada situação de ensino.

Elaboração do Treinamento Motivador:

• Perfil dos participantes
• Objetivo do Treinamento
• Conteúdo do Treinamento
• Definição de Métodos e Técnicas
• Agenda de Treinamento
• Recursos de Treinamento

Planejamento e Aplicação do Treinamento:

• Planejamento didático do treinamento
• Construção do material didático do treinamento: apostilas, apresentações, textos, filmes. Atividade prática.
• Técnicas de apresentação utilizando vários recursos: Quadro branco, flip chart, datashow e computadores.
• Criando apresentações Surpreendentes em Power Point.
• Etapas de uma sessão de treinamento. Atividade prática.
• Planejamento e Aplicação de um Treinamento. Atividade prática.

Aprimoramento da Comunicação do Instrutor:

• Desenvolvendo as habilidades de comunicação através da PNL – Programação Neurolinguística – Exercícios de Desinibição.
• Vencendo o medo de apresentações em público e com lidar com as emoções.
• Exposição verbal: fundamentos e exercícios.
• Utilização de múltiplos recursos discursivos.
• Exercícios de aquecimento vocal e dição.

Aprimoramento da Interação com o Grupo:

• Relacionamento do instrutor com o grupo: empatia, liderança, atenção aos detalhes, leitura do grupo e técnicas de ativação e motivação.
• Dicas para condução do treinamento: postura, movimentação, expressões faciais, tom de voz, contato visual, liderança.
• Como dar instruções e informações ao grupo
• Técnicas para fazer e responder perguntas.
• Como lidar com os diversos tipos de participantes.

Exercícios e Feedback:

• O curso é totalmente prático e possibilita ao participante praticar através de exercícios e apresentações individuais.
  Cada participante receberá feedbacks individualizados do consultor e fará um plano de desenvolvimento pessoal para seu aprimoramento.

Utilizamos técnicas visuais (vídeo) e comportamentais (modelagem) para o feedback.

Leitura preparatória: Leitura de um texto sobre aprendizagem e treinamentos. Atividade pré treinamento.

Jogos Vivenciais:  são atividades vivenciais que privilegiam a experiência e reflexão. Essas atividades proporcionam uma maior aprendizagem e desenvolvimento.

Filmagem:  os participantes são filmados em três momentos e esses vídeos são utilizados para feedback.

Orientações em grupo e individuais: Orientações para desenvolvimento das atividades.

Apresentações dos participantes: Cada participante tem oportunidade para praticar, fazendo faz três apresentações individuais ou em grupo.

Coaching pós treinamento:  suporte oferecido para os participantes no pós treinamento para aplicação do conteúdo. Atividade à distância ou presencial.

Avaliação de eficácia de treinamento:  avaliação pós treinamento com os participantes para verificação da eficácia de treinamento. Utilização de questionário para avaliação.

Relatório pós treinamento:  relatório de resultados de treinamento e apresentação para o contratante.