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Ações de um RH Estratégico

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A gestão de recursos humanos passou por várias fases no decorrer da história das organizações. se antes a área de Recursos Humanos tinha suas atividades restritas à burocracia, hoje a realidade mostra que houve uma grande evolução. Fica cada vez mais claro o papel estratégico...

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Os 07 passos para estruturação e gestão eficaz do plano de cargos e salários

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A gestão estratégica de cargos e salários é cada vez mais uma necessidade para empresas de qualquer porte e faz toda a diferença na atração e retenção de talentos. Construir uma sistemática eficaz e mantê-la funcionando tem sido um desafio para muitos profissionais de RH. Evidentemente, a...

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A Importância Do Controle De Cargos E Salários Na Empresa

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O controle de cargos e salários, em breve conceito, trata-se de instrumento que permite, ao empresário, instituir uma política salarial que autoriza crescimento profissional de acordo com o desempenho e estudo do colaborador, com o intuito, inclusive, de motivação do profissional envolvido no plano de carreira. Quando a...

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Como Crescer na Carreira de RH

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Um estudo recente realizado pela consultoria Carreira Muller com mais de três mil profissionais de RH trouxe um panorama geral dos gestores de pessoas no Brasil e, entre os comparativos, esteve o de cargos versus idade, mostrando que os profissionais em nível de assistentes possuem...

O big data vai decidir quem será promovido

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São Paulo - À frente da área de recursos humanos da consultoria KPMG, o inglês Mark Spears diz ter tido uma grande frustração ao longo da vida: a incapacidade de mensurar o impacto dos departamentos de RH nos negócios de seus clientes, presentes em mais de uma...

O talento do futuro

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O Talento de Futuro São Paulo - Mais experiente. Mais velha. Mais exigente. Esse será o perfil da força de trabalho do futuro. Segundo as projeções demográficas, a partir de 2040, 57% dos profissionais terão mais de 45 anos, o que causará uma mudança estrutural no...

As pessoas, a gestão e o futuro

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São Paulo - Ninguém melhor para pensar o futuro do trabalho do que os principais executivos de recursos humanos do Brasil. Foi com esse propósito que a revista VOCÊ RH­ realizou a nona edição do VOCÊ RH Meeting, o principal evento na área de gestão de pessoas...

Perda de talentos é preocupação para diretores de RH

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Perda de talentos é preocupação para diretores de RH Independente da situação econômica do Brasil, a preocupação com a perda de talentos é ponto de atenção recorrente dos diretores de RH. De acordo com pesquisa da Robert Half, 81% dos 100 gestores dividem-se entre os "muito...

Para reter talentos é preciso investir em ações contínuas

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Para reter talentos é preciso investir em ações contínuas Sem dúvida alguma, um dos grandes desafios que as empresas enfrentam é a retenção dos talentos. Isso porque o desligamento de um profissional acarreta em reflexos negativos para a empresa. Primeiro porque, a pessoa que vai embora...